Bij De Binnenbaan geloven we in de waarde van werk

Daarom begeleiden wij mensen naar een eerste of volgende stap op de arbeidsmarkt. Hoe deze weg naar werk eruit ziet, is voor iedereen anders. Aan de hand van een uitgebreide screening wordt bepaald welke dienstverlening het best passend is bij de kandidaat. Ook helpen wij ondernemers met inclusief ondernemen. Samen met ondernemers brengen wij hun organisatie in kaart en adviseren wij op welke wijze zij inclusief kunnen ondernemen.  De basis voor ons succes? Een geslaagde match tussen werkzoekenden en werkgevers.

‍

Verkort de weg naar werk

In samenwerking met ondernemers, gemeenten en onderwijs ontwikkelen en matchen we mensen op werk. Passie is daarbij ons uitgangspunt. Wij geloven namelijk dat iedereen op zijn of haar niveau kan meedoen op het moment dat een werkplek aansluit. Daarnaast helpen we kandidaten zich maximaal te ontwikkelen. We bieden bijvoorbeeld het re-integratietraject Startbaan aan, waarin werkzoekenden worden ontwikkeld en getraind  op het gebied van werk, werknemersvaardigheden en solliciteren. Zo verkort De Binnenbaan de weg naar werk. Ben jij benieuwd naar de interne organisatie van De Binnenbaan, bekijk hier het organogram .

" Wij zijn dagelijks bezig om kandidaten net dát stukje zelfvertrouwen te geven om een eerste of volgende stap naar werk te zetten."

‍

Inclusief ondernemen

Passie en talenten van kandidaten vormen een belangrijke basis voor een duurzame plaatsing. Daarom doen de werkregisseurs van De Binnenbaan er alles aan om de mens achter de kandidaat te leren kennen. Dit maakt de uitdaging misschien groter, maar daarmee ook het resultaat waar we voor gaan.

Met zoveel ervaring en expertise weten we het zeker: het kan! Voor iedereen is er een passende werkplek, maar die is soms alleen niet de meest voor de hand liggende. Daarom steken wij ook veel tijd in het leren kennen van werkgevers. Ondernemers met hart voor maatschappelijk ondernemen, maar die ook de talenten van de kandidaten op waarde schatten. Niet voor niets werken we volgens de ‘dubbele klantbenadering’. Hierbij matchen we de passie en talenten van de werkzoekende met de behoeften van de werkgevers. Op vernieuwende manieren die soms tot verrassende en onverwachte uitkomsten leiden. Het resultaat: kandidaten die volledig tot hun recht komen en vol enthousiasme aan het werk zijn. Een beter visitekaartje kunnen wij ons niet wensen.

"De Binnenbaan als ondernemer onder de ondernemers, met minstens zoveel daadkracht!"

‍